山西鑫富源人力資源集團(tuán)股份有限公司成立于2011年5月，是經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊資本3000萬元。公司秉持“精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展”理念，依托精準(zhǔn)市場定位與高效服務(wù)體系，構(gòu)建起覆蓋全省的“省—市—縣”三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在省內(nèi)設(shè)立11家地市級分公司及15家縣級機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)輻射全國21個省市，形成“省內(nèi)扎根、全國聯(lián)動”的發(fā)展格局。
為深化戰(zhàn)略布局，公司于2019年在上海設(shè)立母公司——中源人力資源集團(tuán)有限公司，依托區(qū)位優(yōu)勢推進(jìn)“引才入晉”與高端獵頭服務(wù)，助力區(qū)域發(fā)展并面向全國提供專業(yè)人力資源支持。
公司愿景：成為中國人力資源行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌
企業(yè)使命：打造全方位的人力資源解決方案供應(yīng)商
企業(yè)精神：忠誠、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新
服務(wù)宗旨：用最快的速度響應(yīng)客戶，用最優(yōu)的服務(wù)回報客戶
CCTV上榜品牌
山西省人力資源研究會副會長單位
AAA級企業(yè)信用等級
AAA級企業(yè)資信等級
AAA級誠信經(jīng)營示范單位
AAA級質(zhì)量服務(wù)誠信企業(yè)
AAA級重合同守信用企業(yè)
AAA級誠信供應(yīng)商企業(yè)
勞務(wù)派遣——選擇勞務(wù)派遣，降低用工成本
勞務(wù)輸出——開展勞務(wù)輸出，穩(wěn)步脫貧致富
服務(wù)外包——專業(yè)服務(wù)外包，解放企業(yè)思路
人事代理——專項(xiàng)人事管理，用心服務(wù)客戶
人才就業(yè)——快速對接崗位，助力人才就業(yè)
員工培訓(xùn)——海量培訓(xùn)資源，促進(jìn)技能提升
招聘獵聘——精準(zhǔn)招聘獵聘，高效選拔人才
考務(wù)測評——權(quán)威測評團(tuán)隊(duì)，一站考務(wù)服務(wù)
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動者與要派企業(yè)之間的用工形式。
查看詳情勞務(wù)輸出亦稱勞務(wù)出口，通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人口，以活勞動的形式為外國（外地）或外國（外地）的經(jīng)濟(jì)組織提供某種效用并獲取相應(yīng)報酬的一種社會經(jīng)濟(jì)活動。勞務(wù)輸出屬于勞動力的空間流動，包括國際勞務(wù)輸出和國內(nèi)勞務(wù)輸出兩種類型。
查看詳情人事代理是指由有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。
查看詳情一般來講，簽約分為兩種：簽Offer和簽三方協(xié)議。Offer一般是單位提供給你簽字確認(rèn)的一個錄用意向，實(shí)際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個合同；三方協(xié)議是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個人的約束力都很強(qiáng)，是正式的簽約形式。簽Offer對個人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及簽三方協(xié)議。
查看詳情員工培訓(xùn)項(xiàng)目以人才入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、經(jīng)營理念培訓(xùn)為重點(diǎn)，以員工的素質(zhì)和能力建設(shè)為核心，力求通過多個階段的培訓(xùn)，逐步賦予員工忠誠、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，并形成與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、與員工成長規(guī)律相符合的員工培訓(xùn)工作格局。
查看詳情代理招聘的第一步是歸納分析，即歸納填補(bǔ)職位空缺后希望獲得的成效，然后分析能夠取得這些成效的人選。這一階段所做的一切對后續(xù)兩個步驟，面試和評價至關(guān)重要，其結(jié)果為要求候選人所具備的素質(zhì)提供了依據(jù)。這個過程使你提前知道什么人適合填補(bǔ)的空缺，這是整個選才過程的關(guān)鍵，卻易被忽視。
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慶熙大學(xué)是一所創(chuàng)立于1949年的綜合性大學(xué)，是韓國三大私立名校之一。現(xiàn)有首爾、水源、光陵三個校區(qū)及二十多個系科，具備從幼稚園到研究生院的綜合教育體系。曾多次被選為韓國最優(yōu)秀大學(xué)以及韓國學(xué)生最渴望入讀的學(xué)校。韓國總統(tǒng)文在寅畢業(yè)于慶熙大學(xué)法學(xué)專業(yè)，聯(lián)合國秘書長潘基文和韓國總統(tǒng)金大中是該大學(xué)的榮譽(yù)博士。此外韓國眾多明星都曾在此高校就讀，譬如RAIN，李孝利，尹恩惠，高俊熙，韓佳人，李弘基、鄭容和、G-Dragon（權(quán)志龍）等。
查看詳情招聘條件：1、男性，年齡25—46周歲，具有五年以上應(yīng)聘職位工作經(jīng)驗(yàn)，技能熟練。品德優(yōu)良，行為端正，吃苦耐勞，無犯罪記錄和不良行為。2、身體健康，無肢體殘缺、內(nèi)臟功能正常、無高血壓、心臟病、膽結(jié)石、腎結(jié)石、腎病、性病等不適合出國工作的疾病。3、在出國工作期間，必須嚴(yán)格遵守用工方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，無條件服從用工方的工作安排、勞動分工及統(tǒng)一調(diào)動。4、應(yīng)保證遵守項(xiàng)目所在地的各項(xiàng)法律法規(guī)要求和風(fēng)俗習(xí)慣等，不得有任何違反外事紀(jì)律、不得缺勤、不得打架斗毆，不得擅自外出，不得消極怠工。
中國國際移民藍(lán)皮書曾對我國國際移民的移出做了數(shù)據(jù)分析：2010年，我國海外華人華僑數(shù)量超過4500萬，絕對數(shù)量居世界第一。2011年，中國對世界幾個主要的移民國家永久性移民數(shù)量超過15萬人，其中在美國獲得永久居留權(quán)的人數(shù)達(dá)87017人，在中國國際移民總數(shù)中排名第一；其次是加拿大、澳大利亞和新西蘭。 但是，隨著世界形勢的突變，和美國、加拿大、澳洲及新西蘭等國的移民門檻的提升和緊縮，歐洲為緩解債務(wù)危機(jī)帶來的重創(chuàng)，紛紛開放利好的移民政策以振興國內(nèi)經(jīng)濟(jì)，歐洲投資移民項(xiàng)目也開始受到中國的青睞。
查看詳情? 為求職者提供服務(wù)：
1．高薪職位：每周提供超過10000個高端獵頭職位機(jī)會；
2．獵頭服務(wù)：與數(shù)萬名專業(yè)的獵頭顧問直接聯(lián)系，獲得高薪職位推薦，獲得職業(yè)規(guī)劃建議；
3．隱私保護(hù)：創(chuàng)新實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)，16項(xiàng)隱私保護(hù)政策全方位保護(hù)職業(yè)經(jīng)理人的隱私信息，建立職業(yè)經(jīng)理人與獵頭顧問溝通的誠信平臺；
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